{"id":749,"date":"2020-01-14T10:05:10","date_gmt":"2020-01-14T09:05:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.chi-siamo.com\/magazine\/?p=749"},"modified":"2020-01-14T10:05:11","modified_gmt":"2020-01-14T09:05:11","slug":"sicurezza-sul-lavoro-gli-adempimenti-indispensabili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chi-siamo.com\/magazine\/sicurezza-sul-lavoro-gli-adempimenti-indispensabili\/","title":{"rendered":"Sicurezza sul lavoro: gli adempimenti indispensabili"},"content":{"rendered":"\n

Gli adempimenti che devono\nessere rispettati dalle aziende per la sicurezza sul lavoro<\/strong> devono\nessere rispettati da imprese di qualsiasi dimensione (anche quelle con un solo\ndipendente) e sono indicati all\u2019interno del Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro<\/em><\/strong>. Abbiamo\napprofondito questa tematica spinosa con gli esperti di ScuolaSicurezza.it<\/a>, che ci hanno aiutato a scrivere questo contenuto\ne che ringraziamo per la disponibilit\u00e0 e professionalit\u00e0 con cui hanno risposto\nai nostri quesiti.<\/p>\n\n\n\n

Il documento di valutazione dei rischi<\/h2>\n\n\n\n

Il documento di\nvalutazione dei rischi<\/strong> deve includere una relazione riguardante la\nvalutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza nel corso\ndell\u2019attivit\u00e0 lavorativa. Nella relazione devono essere indicati i parametri a\ncui si \u00e8 fatto riferimento per giungere alla valutazione. Il documento,\ninoltre, deve specificare quali misure di protezione e di prevenzione<\/strong>\nvengono messe in atto e quali sono i dispositivi di protezione individuali da\nadottare, insieme con le misure giudicate adeguate per fare in modo che i\nlivelli di sicurezza possano migliorare nel corso del tempo.<\/p>\n\n\n\n

Il contenuto del documento di valutazione\ndei rischi<\/h2>\n\n\n\n

Il contenuto del\ndocumento<\/strong> deve comprendere la segnalazione del nome del soggetto\nresponsabile del servizio di prevenzione e protezione, del nome del medico\ncompetente che ha preso parte alla valutazione del rischio e del nome del\nrappresentante dei lavoratori per la sicurezza. In questo documento vanno\nindicate le procedure da seguire per l\u2019attuazione delle misure che devono\nessere realizzate; a tale scopo occorre precisare i ruoli\ndell\u2019organizzazione aziendale<\/strong> deputati all\u2019attuazione stessa, fermo\nrestando che tali ruoli possono essere attribuiti solo a soggetti che abbiano\npoteri e competenze adeguate. <\/p>\n\n\n\n

Che cosa bisogna sapere per la compilazione\ndel documento di valutazione dei rischi<\/h2>\n\n\n\n

Le micro, piccole e medie\nimprese<\/strong> si possono avvalere, per la stesura del documento di valutazione\ndei rischi, del programma gratuito messo a disposizione dall\u2019Inail e dal\nMinistero del Lavoro, che permette di valutare le misure indispensabili per\ngarantire la sicurezza e la salute dei dipendenti. Il documento deve\nrispettare, in tutto il suo contenuto, eventuali altre indicazioni imposte\ndalle norme che riguardano la valutazione di rischi specifici<\/strong>, come per\nesempio i rischi da agenti biologici, da agenti chimici o da agenti fisici.<\/p>\n\n\n\n

Il servizio di prevenzione e protezione dai\nrischi professionali<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019elaborazione delle procedure\ndi sicurezza<\/strong> per le diverse attivit\u00e0 aziendali \u00e8 uno dei compiti che\nspettano al responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi\nprofessionali, che \u00e8 tenuto anche a definire le misure protettive e preventive e\ni sistemi di controllo di queste misure, sempre nell\u2019ambito delle proprie\ncompetenze. Egli, inoltre, deve identificare i fattori di rischio<\/strong>,\ndefinire le misure per la salubrit\u00e0 e la sicurezza degli ambienti di lavoro e\nvalutare i rischi in conformit\u00e0 con quanto previsto dalla normativa in vigore\nin funzione della conoscenza dell\u2019organizzazione aziendale. Il responsabile del\nservizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali, poi, deve\nsuggerire i programmi di formazione e di informazione dei lavoratori e mettere\na disposizione dei dipendenti le informazioni utili relative alle misure\nprotettive e preventive ai rischi<\/strong>. Tra gli obblighi a cui deve adempiere\nc\u2019\u00e8 anche la partecipazione alla riunione periodica e alle consultazioni che\nriguardano la sicurezza e la salute sul posto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Chi pu\u00f2 essere responsabile del servizio di\nprevenzione e protezione dai rischi professionali<\/h2>\n\n\n\n

Il datore di lavoro<\/strong>\npu\u00f2 autonominarsi responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai\nrischi professionali. Per svolgere il ruolo, tuttavia, egli deve seguire un\napposito corso di formazione di almeno 16 ore<\/strong> e ottenere la conseguente\nattestazione. Anche i dipendenti possono assumere questo incarico, ma solo dopo\naver frequentato un corso di 68 ore (la durata pu\u00f2 variare a seconda del tipo\ndi attivit\u00e0 svolta). L\u2019attestato<\/strong> dura cinque anni e pu\u00f2 essere concesso\nanche a un soggetto esterno, a patto che egli possegga i titoli necessari. Sono\nprevisti, in ogni caso, dei corsi di aggiornamento periodici. <\/p>\n\n\n\n

Il rappresentante dei lavoratori per la\nsicurezza<\/h2>\n\n\n\n

In tema di salute e\nsicurezza durante il lavoro, i lavoratori vengono rappresentati da un soggetto\ndesignato o eletto, il cui nominativo deve essere comunicato all\u2019Inail. Il rappresentante\ndei lavoratori per la sicurezza<\/strong> \u00e8 tenuto a frequentare un corso di\nformazione di 32 ore. <\/p>\n\n\n\n

La squadra di primo soccorso e il medico\ncompetente<\/h2>\n\n\n\n

In tutti i casi in cui sia\nprevisto l\u2019obbligo di sorveglianza sanitaria \u00e8 necessario provvedere alla\nnomina del medico competente. I lavoratori delle aziende sottoposte a obbligo\ndi sorveglianza sono tenuti a sottoporsi a una visita medica preventiva<\/strong>.\nGli addetti al primo soccorso, invece, devono essere designati e formati dal\ndatore di lavoro, il quale ha anche l\u2019obbligo di redigere un protocollo\nfinalizzato alla gestione delle emergenze sanitarie in modo che possano essere\nmesse in atto tutte le misure indispensabili per l\u2019organizzazione del servizio.\nTale incarico pu\u00f2 essere assunto direttamente dal datore di lavoro nelle aziende\ncon meno di 6 lavoratori<\/strong>, a condizione che egli frequenti un apposito corso\ndi formazione, la cui durata varia in funzione della classificazione\ndell\u2019azienda. Per le aziende del gruppo A il corso dura 16 ore, mentre per le\naziende del gruppo B e del gruppo C esso dura 12 ore. Inoltre, \u00e8 previsto un\naggiornamento ogni 3 anni<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La squadra anti-incendio<\/h2>\n\n\n\n

In ogni posto di lavoro deve\nessere presente anche una squadra anti-incendio<\/strong>, a cui spetta il compito\ndi adottare i provvedimenti necessari in caso di incendio o in situazioni di\nemergenza che presuppongano l\u2019evacuazione dei lavoratori a causa di un pericolo\ngrave e immediato. L\u2019incarico pu\u00f2 essere assunto direttamente dal datore di\nlavoro (come gi\u00e0 visto nel caso della squadra di primo soccorso) a condizione\nche egli segua un corso di formazione<\/strong> apposito, la cui durata varia in\nbase al rischio di incendio che caratterizza la sede di lavoro. Il rischio pu\u00f2\nessere classificato secondo tre categorie, e cio\u00e8 come alto, medio o basso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gli adempimenti che devono essere rispettati dalle aziende per la sicurezza sul lavoro devono essere rispettati da imprese di qualsiasi dimensione (anche quelle con un solo dipendente) e sono indicati all\u2019interno del Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Abbiamo approfondito questa tematica spinosa con gli esperti di ScuolaSicurezza.it, che ci hanno … <\/p>\n

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